人才發展,伯樂先行——節能公司首批面試官資格培訓認證順利實施
發布時間:2019-05-22  
2019年5月,節能公司首批面試官資格培訓認證于中廣核大廈順利實施。首批面試官資格培訓認證共分兩期,來自節能公司總部各部門、河北公司、呼圖壁公司的48名員工參加了此次培訓認證。
首批面試官資格培訓認證獲得了節能公司黨委和領導的高度重視,在開班儀式中,公司黨委書記、總經理曹東清和紀委書記牟文君分別作了動員講話。曹東清指出,根據公司戰略定位和孵化期戰略規劃,2019年將在全國大力拓展生物質能源項目;為在行業中保持領先優勢,進一步引領行業發展,搶占市場,公司迫切需要招聘大量行業人才,打造一支專業人才隊伍;同時,為在招聘面試過程中更好地甄別人才,把好選人關,也同樣需要打造一支專業面試官隊伍;人才引進工作的好壞,從源頭上影響著公司未來發展;希望各位參加面試官資格培訓認證的學員能積極投入,了解和熟悉招聘業務,全面掌握選人識人技巧,為公司引進人才,打造一批高素質人才隊伍,推動公司業務發展貢獻智慧和力量。
本次培訓認證,在集團公司人力資源部的大力支持下,邀請到了國際人才管理巨頭SHL咨詢公司人才測評中國首席顧問彭泉勇老師和資深顧問鄭秀娟老師分別授課并進行認證。在培訓過程中,彭老師和鄭老師通過理論知識與模擬演練相結合的方式,讓學員了解和熟練掌握簡歷篩選、面試技巧、面試評估等內容。在認證環節中,經過筆試、無領導小組討論、半結構化面試等實戰演練環節,最終有47位學員順利通過面試官認證考核,并獲得由SHL咨詢公司頒發的面試官資格認證證書,其中有20位學員獲得了A級面試官資格認證證書。
企業發展,人才先行;人才發展,伯樂先行。兩天的培訓認證雖然時間短暫,但參訓學員收獲頗豐,不僅對招聘業務有了全新認識,還熟練掌握面試技巧與評價方法,紛紛表示希望盡快將學到的知識技巧應用到實際當中,不斷提升自己選人識人能力,為公司引進人才把好選人關,為公司長期發展打下堅實的基礎。
打造一支專業的面試官隊伍是落實公司人才發展戰略,加快人才引進步伐,增強公司發展后勁的重要舉措之一。據悉,首批獲得面試官資格的部分學員,將于5月25日在河北舉行的專場招聘會中擔任“伯樂”,為公司引進合適的人才。

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