節能公司2019年校招新員工“白鷺?破殼計劃”培訓順利開班
發布時間:2019-07-15  
熱情奔放的七月,洋溢著青春的壯麗;情深厚意的七月,書寫著芳華的情懷。7月12日晚,節能公司2019年校招新員工“白鷺·破殼計劃”培訓開班儀式在河北培訓基地隆重舉行。節能公司培訓中心副總經理邱磊、河北公司總經理周新安出席開班儀式并講話。人力資源部、培訓中心及河北公司綜管部人員及新入職的20名校招新員工出席和參加了本次開班儀式。
開班儀式上,新員工通過公司宣傳片初步了解了中廣核發展的歷程和公司文化,激發了對加入中廣核大家庭,成為中廣核一員的自豪感。
邱磊代表培訓中心及協助組織開展本次培訓的全體人員向新生力量表示了熱烈的歡迎。他向新員工介紹了本次培訓的整體安排和具體要求,他指出本次“白鷺·破殼計劃”共分為拓展訓練、集中面授、車間實習和業務實習四個階段,旨在為校招新員工提供系統、及時的入職培訓,從而幫助新員工認同中廣核文化,提升職業素養,培養團隊合作精神,掌握上崗專業技能,順利實現由大學生向職業人、中廣核人的角色轉變。并希望新員工做好充分的思想準備,勤學苦練,早日掌握理論知識和專業技能,順利完成本次培訓,今后在各自崗位上做出自己應有貢獻。
學生代表付萬君代表2019年新入職全體員工進行了發言,對公司熱情周到的入職安排表示衷心的感謝,并表示在接下來的培訓及今后的工作中,自己和各位新同事們一定會精誠團結,互幫互助,勤學好問,嚴格遵守培訓紀律,努力完成學習任務。
周新安受節能公司總經理部委托,代表節能公司及河北公司全體人員對新員工加入中廣核節能公司表示肯定、贊賞和歡迎,并對節能公司的發展情況及基本規劃做了簡要說明,幫助大家梳理了對行業的認知、對企業的認知,樹立了大家對公司發展規劃的信心。隨后,周新安語重心長的對新員工提出了五點希望和要求:一是要做好思想準備,適應職場生活,盡快完成角色轉變;二是要積極奮進,努力擔當,遵守公司規章制度,實現自身價值;三是要保持艱苦奮斗的決心,勇于吃苦、敢于吃苦,在磨礪當中完成自我蛻變;四是要待人真誠,團結友愛,相互學習,努力提高自身業務水平;五是要謙遜好學,學以致用,抓住一切機會進行學習,并將所學應用于實踐當中。

據悉,本次校招培訓自5月底啟動籌備,7月初正式交付實施,依托中廣核大學“白鷺計劃”階段課程,根據美國教育培訓協會(ASTD)新員工成長規律研究成果,制定了20余門課程、近10項體驗活動和近60天的車間與業務實習計劃。通過本次培訓課程學習,并通過培訓中心理論考核和答辯考核后,2019年應屆新員工將具備初步上崗能力。

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